激智科技，人的科技
“加油、加油”……12月31日，2017年的最后一天，在激智科技的宁波厂和江北厂区里，一派紧张又热闹的景象，三、四季度优秀操作能手比赛如火如荼地开展着。各厂推选出来的优秀操作能手用实力过招的方式，检验自己一年来的所获所得，以此给2017年划上一个圆满的句号。
为提升职工的岗位技能，发挥员工精益求精的工匠精神，促进团队文化建设，从2012年起，激智科技就开展了一系列优秀操作能手评比活动，通过树立标杆，让全体技能工作者更快速高效地学习并提升专业技术技能。此次比赛，共有背涂扩散、增光、质量、雕刻、仓库、工程等比赛项目，“这一季度，我们新增加了后勤、混料两个项目，给员工更多展示和互相学习、比拼的机会。”人力资源部相关负责人表示。
入职半年获佳绩，他的秘诀是？
赛前辅导，抽签，叫号……早上9点，在宁波厂，背涂扩散项目比拼拉开了帷幕。这一季度，宁波厂、江北厂和象山厂共派出了8名选手参与角逐，参与人数比上季度有所提高，不少选手在赛前都向带队班长仔细询问技巧，希望可以在比赛中获得佳绩。
“先戴好手套，清洗干净设备，擦干……”1号选手是来自宁波厂的程群群，他一边开始有序操作，一边向评委阐述整个过程。已经在公司工作近4年的他坦言，比赛前还是稍有紧张，“虽然很熟悉流程，但第一次参加比赛，高手很多，还是会有压力。”
经过三个半小时，四个过程的比拼，最终，来自象山厂的段耀成为“黑马”。只有半年工作经验的他力压群雄，摘下桂冠。说起成功的秘诀，他总结经验说，“对每一个步骤多思考、多摸索，想想为什么要这么做，领导安排的事情，怎么样去做得更好，明确自己所做的目的，这样才能吸收更多知识，并牢记在心。”对于第一次参赛就能获得如此好成绩，段耀喜出望外，“很感谢公司提供的机会，比赛过程中还不够尽善尽美，回去将进一步学习，提高工艺技能。”
锲而不舍拼第一，这次他如愿了。
条形码粘贴、安全事项、叉车卸货……在仓库的比拼现场，选手们一个个拿出积累已久的经验，按部就班的操作，争取名列前茅。
这其中，就有来自象山厂的黎东涛，他已在激智的仓库部门工作三年，然而这次并不是他的首秀，他代表象山厂参赛，上一季度因为安全鞋的失误，成绩较低。“第一次参加太紧张了，很多小细节没做好，这次吸取了经验，沉下心来，一步步做到位。” 黎东涛说，“这是我最好的新年礼物了，真的很开心。”
对于做好仓库的工作，他建议道，“首先要注意安全，在厂区里安全是第一位，包括以后参加比赛，希望大家不要重蹈我的覆辙，其次要多注意细节，比如批号的对比等等。”
比赛有哪些技巧？评委和冠军们说…….
“流程都很熟悉，就是细节有一些疏忽。”“安全、6S这些都是基础，不能犯错。”在比赛现场，除了选手们一展身手，评委们也肩负着神圣的职责，作为公平公正的代表，他们仔细观察着选手的操作细节，在每一个评分栏目上慎重地打下分数，并做了点评。
“操作选手都是各厂区选出来的精英代表，不能在基础环节上犯错误，包括流程的连贯，时间的把握，孰能方可生巧。对于作业流程，该背的要背下来，不能只是大概，一份耕耘，一份收获。”评委们建议。
后勤操作能手获得者方磊表示，铁杵磨成针，功到自然成。要获得好成绩，就是摆正心态，对每个细节一丝不苟。他在激智已经五年，一直从事后勤工作，但他没有松懈，他把这次比赛作为对平时工作的检测，让他意识到很多不足。他希望其他亲人们也可以多参与到比赛中，以此提高自己的技能。
“盼这一刻盼了四年。”得知自己夺冠后，参与混料项目PK的王继坤紧绷的脸上瞬间露出了笑容，“清洗桶的时候要仔细去看，刀片掉地上要注意清洁，工作中要耐心再耐心，需要戴面具和手套时也不能疏忽，要注意保护好自己。”他分享着经验。
优秀技能人才是企业的技术精英，是企业先进技术的代言人。通过比赛，展示了操作能手们娴熟的技能和奋发向上、锐意进取的精神风貌。这也是推进人才选拨和培养的一次检验，全面提升了员工业务素质，促进员工技能水平的提高和高技能人才队伍的建设，助力企业可持续发展。“对于获奖选手，我们将给予一定的物质奖励，同时为他们晋升打好基础。”该负责人说。
