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（一）2015激智新员工培训篇

 2015年7月1日激智科技又迎来了一批来自五湖四海的大学毕业生，为企业的持续发展增添了新的生力军。为了让新生力量更好的融入激智大家庭，人力资源部精心策划安排了完善的培训课程。

熟悉往往来自于简单的自我介绍，培训在大家相互介绍和熟悉中拉开了序幕。培训主要分为课堂培训与产线实习。课堂培训为期两周，主要有员工手册、规章制度、6S管理体系、企业文化、从校园人到职业人的角色转变、正能量、情绪管理、压力管理、成长从这里起步、无尘室管理、产品工艺流程、安全培训等课程，给激智新员工全方位的进行了培训。产线实习安排员工分别到扩散车间与BEF车间进行实习，实习为期两周，新员工在老员工的带领与悉心教导下，快速熟悉产品制备工艺流程，为今后投入部门工作打下了坚实的基础。

完善的培训课程让新员工对于企业发展和企业文化有了更直观的体会，大家纷纷表示这次培训让自己更加明确了工作职责及今后的工作目标。

（二）2015激智新员工素拓篇

为了全面提高新员工的团队协作能力，增进团队凝聚力，以便大家更好更快地融入激智大家庭，公司组织新员工在英联球馆开展了一场刻骨铭心的素质拓展训练活动。

拓展从热身游戏“齐眉棍”开始，要求每人伸出一根手指托住塑料棍，调整至最矮的人的眉毛的高度，然后令大家同时下降，缓缓将塑料棍往下降至地面，在整个过程中，不许有人将手离开塑料棍，一旦离开则游戏失败，需要重新开始。这个游戏旨在锻炼团队的协作配合，强调了信任的重要性。热身游戏结束后，组建团队开始，45名新员工分为三组，每组分别设计了自己的队名、队训、队歌和口号。在教练员的指导下，依次开展了“盲人方阵”、“极速60秒”和“卓越圈”的训练活动。“卓越圈”将素质拓展活动推向了高潮阶段，该游戏要求小组每人依次在最短时间内全身通过绳圈，用时最多小组的领袖将接受俯卧撑的惩罚，三组展开了真正的PK，通过三轮的PK，三组成绩此起彼伏，每一轮俯卧撑次数加倍增加，到了最后一轮，领袖需要做120个俯卧撑。活动最后，全员陪着领袖一起完成了“惩罚”，场面何其壮观、何其感人。素质拓展让我们看到了激智新员工的超强的集体荣誉感与团队协作力。 

通过为期一天的素质拓展训练活动，提升了激智新员工创造卓越团队的精神，在素拓锻炼中学习，在学习中改变。素拓调动了新员工的工作热情和积极性，为公司的企业文化建设与可持续发展打下了夯实的基础。素拓活动虽然结束了，但素拓的意义却深深刻在了每个人的心里。这次素质拓展训练活动，对新员工是一次从身体到心灵的洗礼，更是激智科技“激情、创新、正直、负责”的企业文化的完美诠释。