品牌激智

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江南三月,草长莺飞,3月21日,历时10个月的“追光计划”领导力训练营迎来了结业典礼。本次结业典礼分为三个部分,第一届“激智奇葩说”辩论赛、小组课题汇报与优秀表彰。

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唇枪舌战遍天下,妙语连珠论四方。结业典礼由辩论赛拉开帷幕,本次辩论赛共分为三轮。

第一轮:辩手们就人性化管理VS制度化管理更能促进企业发展展开辩论;

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第二轮:辩手们就过程VS结果更能体现青年人奋斗的价值展开辩论;

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第三轮:辩手们就人际关系中,隐忍VS坦率更能解决矛盾展开辩论。

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在开篇立论环节,双方一辩用有理有据的辩词,表达了对辩题的理解。他们思路清晰、引经据典、字字珠玑,同时穿插有关人物的事例,更显生动贴切,为在场的观众带来了一场精彩的听觉盛宴。在最精彩的自由辩论环节中,双方辩手交替发言,互不相让,立足已方观点,针对对方的漏洞进行反驳,抓住突破口,或一针见血,或循循善诱,一次次将辩论赛推向高潮。赛场气氛紧张激烈,场下观众反应热烈,掌声连连响起。

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专家点评环节,董事长张彦博士称此次辩论赛的精彩超出想象,同时针对过程或结果更能体现青年人奋斗价值的辩题,他提出“过程虽然没有最终的结果重要,但青年人重要的是过程的参与,只看结果,不看过程,也许下一次就会失败,有了好的过程才能产生更好的结果。”

辩论赛后,人力资源部副总俞瑛对“追光计划”整体的项目做了回顾,表扬各位学员在过去10个月中的辛勤付出和每一次课程的全情投入。本次“追光计划”项目采用线上+线下齐步走的形式。线上通过辅导及学习平台,设置必修课和选修课程,线下开展9天管理类课程面授,包含自我觉察工作坊、行动学习工作坊、结构化思维、团队管理三板斧,TTT等课程。通过工具、知识、方法的输入,设计实践模拟练习和IDP改进计划和Q12团队改善计划,同时安排多次的优秀企业参访。

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在课题答辩环节,每个小组都派代表对本小组的课题进行情况进行汇报。一个个来自研发、生产等产品一线的课题,通过行动学习小组的群策群力、制定计划、及时复盘都取得了优异的成果。

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最后的颁奖环节,通过日常课堂表现,作业完成的及时性和完整性等评分维度,评选出学习积分最高的五位学员,两位导师和两个学习小组为优秀学员,优秀导师和优秀学习小组,通过现场评委打分评选出四位最佳辩手奖,一个最佳辩论团队,两个优秀课题奖项。

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“作为将帅者,有勇不如有智,有智不如有学。”张彦博士引用了春秋时期晋国大臣赵衰向晋文公推荐将才的典故,指出了作为领导者学识广博的重要性。

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“知不足而奋进,望远山而前行”,第一期追光计划结束了,但我们的学习并没有结束,张彦博士呼吁大家,坚持住学习的习惯,继续扬帆起航,追光前行!

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