激智科技，人的科技
“到了，到了，又回到了奋斗之地，心里踏实了。”2月23日一早，一辆载着25人的大巴车经过一天一夜的千里跋涉之后缓缓地停在了晶源路9号——激智科技宁波厂的大门口，车上不少人情不自禁地露出了笑容，并欢呼雀跃地说道。
一边是员工焦急地等待着返工，以恢复正常的生活，一边是企业快马加鞭复工复产的用工荒，为破解这样双向的困局，高新区人社局向激智科技抛来了“橄榄枝”，不仅向河南省等县乡沟通为员工开返工函，还通过扩大用工形式、加大宣传推荐、对接复工专列等举措，缓解激智的用工难题。此次，更是政企合力包车的方式接员工回厂。“很感谢人社局对我们雪中送炭的帮扶，打通了各沟通渠道，让他们安全回到宁波。”人力资源总监俞瑛介绍，在包车过程中，高新区人社局还联系相关部门给激智联系的大巴车办了浙江境内的通行证，这个通行证也得到其他一些省份的认可，确保一路通畅保驾护航。
“宜阳出口同行的有7人”“崇礼乡上车11人”……2月21日，俞瑛就早早的准备起来，挨个给激智亲人打电话，告知他们需要准备的证件以及乘车的信息。为了保证乘车人员的安全，车子事先进行了消毒，随车跟了安全员对上车人员进行体温检测以及发放口罩，大巴车只安排坐了25人，以减少乘坐密度。
“大巴车是22日中午11点从平顶山市鲁山县出发的，一路要停靠3个地方把25人接齐。”秦红昌是这次返甬行程的领队，他介绍说出村需要由村书记和村医签字盖章的通行证和健康证。因为有了事先高新区人社局跟当地的沟通，公司负责人给村支书打了电话，再加上最近两天村里也开始允许村民出村，办证的过程还比较顺利。“高新区政府和公司都很贴心，解决了我们的出行难题，来高新区，选择激智不会错的。”
大巴车停靠的第二站是洛阳市益阳县，益阳县石林乡石林村的白迪就在这里上车，和他一起上车的共有7个人。白迪的弟弟白向迪就是其中之一，这个2000年出生的小伙此前在当地一家连锁餐饮店当厨师，听说哥哥在激智科技的收入和工作环境都不错，也想成为一名新宁波人。“这车过来的7名新员工，有2名是我们和当地村书记向我们推荐的，5名是老员工带来的。”俞瑛介绍说，“这一批次由于目前河南籍员工人数比较多，所以提出了包车需求，对于其他省份的人员，我们也会报销路费，欢迎大家回到或者来到激智这个大家庭。”
为了减轻风险隐患，让上岗的员工更加安心，在高新区人社局的协助下，兄弟单位海尔施还在现场为激智亲人进行核酸检测。经过一整套完整的流程之后，激智亲人们拿着公司为他们准备的牛奶和面包作为早餐，回到了他们的住所隔离观察，而即将加入激智的亲人也被安排住进了隔离酒店，他们完成医学观察之后就可以来到工作岗位，为自己新一年的目标努力打拼。温暖的阳光照在他们每个人身上，身上暖暖的，心里暖暖的，春天来了……
